大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于跟領(lǐng)導(dǎo)身體做交易的問題,，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹跟領(lǐng)導(dǎo)身體做交易的解答,，讓我們一起看看吧,。
競聘領(lǐng)導(dǎo)崗,，想著拿別人的隱私去做籌碼,，在人格上你已輸一局。
看你這小心思,，相信就算你能僥幸勝出,，也是這個部門的災(zāi)難。在職場想上位,，人品,、德行、能力并重才是做人的根本,。這還沒怎么的你就想整下三濫的路子,，可見你日常行事有多齷齪。
勸你別整天想這些野路子,，還是先踏踏實實學(xué)做人吧,。
一，做最好的自已,，和同事競聘領(lǐng)導(dǎo)崗,，即是同事，又是對手,，要賽出風(fēng)格,，賽出水平，拿出真本領(lǐng)與同時去挑戰(zhàn),。二,，不要拿別人的一些缺點作為與別人競爭的條件，你就大錯特錯,，你有證據(jù),，領(lǐng)導(dǎo)沒有抓到證據(jù)，你認(rèn)為人家作風(fēng)不好,，別人說他作風(fēng)沒有問題,，把自已擺在風(fēng)口浪尖上，對你自已帶來負(fù)面影響,。三,，不要引小失大，把自已弄得內(nèi)外不是人,，最后又沒有競聘上,，多難為情,，在同事之間也抬不起頭來,。四,，即然是競聘就要憑真才實學(xué)，不要搞歪門邪道,。
看來你對《孫子兵法》蠻有研究的,，“…是故百戰(zhàn)百勝，非善之善也,；不戰(zhàn)而屈人之兵,，善之善者也…”
因此，你在與同事競聘領(lǐng)導(dǎo)崗的過程中,，想到了通過捅出同事的生活作風(fēng)問題,，使其知難而退，然后,，你在“二選一”的競爭中穩(wěn)妥妥的勝出,。這種想法可行嗎？
一般單位選用領(lǐng)導(dǎo),，都會出臺報告條件,，且在該條件中會注明有違反什么規(guī)定的行為，就予以一票否決,。
如果你研讀了競聘條件,，參聘者的作風(fēng)問題屬于一票否決的范疇，那你就應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)反映,；如果沒有這樣的硬性規(guī)定,，即使你捅出去，會奏效嗎,？
反映同事的問題,，有兩種舉報方式，即匿名舉報和實名舉報,。
匿名舉報同事,，上級部門會反饋給單位，并要求單位調(diào)查后書面匯報,。由于單位已經(jīng)過審核,，確定該同事為競聘者之一，如果單位匯報該同事有問題,，那就等于領(lǐng)導(dǎo)自己抽自己的耳光,。所以，單位十有八九是匯報該同事沒有問題,。至于單位在決定領(lǐng)導(dǎo)人選階段會不會考慮此事,，那是未知數(shù),，反正你的這種舉報沒有十足的把握扳倒同事。
如果你采用實名舉報,，那上級部門就會派出工作組進行調(diào)查,，并且最后的結(jié)果要反饋給你。
現(xiàn)在的問題是,，你提供的證據(jù)真的能證明該同事有作風(fēng)問題嗎,？一起吃飯的照片不能說明問題，即使你有他們開房的證據(jù),，人家說不錯是開房的,，但是談工作的，你又能如何,；即使丈夫有妻子與人家約定開房的錄音,，妻子說后來取消了，法院也不會采信妻子通奸…
所以,，你的所謂證據(jù),，自己要去掂量掂量，能否說明問題,。如果你的舉報經(jīng)調(diào)查不實,，同事反告你誣陷，你豈不是身陷囹圄,，畫地為牢,？
你與同事在競爭領(lǐng)導(dǎo)崗位，我認(rèn)為你首先要做的是在競聘過程中,，充分發(fā)揮自己的能力和水平,，拿足自己該得的票數(shù)。
如果我遇到這樣的事情,，不但不會舉報,，反而會立即銷毀所謂的證據(jù)。稍微有點常識的人都會知道,，最大受益者往往就是舉報人,。如果真相被揭露，你在單位中還能立足嗎,？又有誰敢與你交往呢,？
害人之心不可有，防人之心不可無,。競聘領(lǐng)導(dǎo)崗位憑實力,，損人利己行為不可取，如果你為競爭領(lǐng)導(dǎo)崗位,，把同事不良作風(fēng)捅岀去,，實施了害人手段,，也許給你帶來更加嚴(yán)厲惡果，所以,，不可干預(yù)個人私生活,。
競聘領(lǐng)導(dǎo)崗？你以為是高考升學(xué)考試那樣嗎,？高一分即錄取,，少一分就上不了學(xué),？那你就想錯了,。這里的奧妙就不在此分析了。你難道真的不懂,？你有沒有把握競聘獲勝,，其實真有把握競聘上的人頭腦里早該有點數(shù)了。如果心里你真是沒一點數(shù)的話,，那也就值當(dāng)陪玩一次,，總之是受到了一次鍛練。
朋友,？你想多了，洗洗睡吧,。睡醒了還抱有幻想,，可重讀一下初中、高中和大學(xué)的政治課文或選讀書單包括?階級論﹏有階級就有壓迫?,，?階級是社會發(fā)展的必經(jīng)階段?,，以及忘了哪本書里的一個獨立條目?階級固化的由來、發(fā)展和造成的影響?,。
看完這些,，你還有疑問，那祝你好運,！
就老板和員工關(guān)系而言,，他們是不會成為真正的朋友，這是地位差別和個身份性質(zhì)決定的,。他們的關(guān)系永遠(yuǎn)是主仆關(guān)系利益關(guān)系,，即使平時關(guān)系非常好也是一時一事的，他們不會成為真正的朋友,，這是不容辯駁的現(xiàn)實,。
這種想法想都不要想，過來人告訴你,，永遠(yuǎn)不要奢望和老板成為朋友,。 下屬員工與老板永遠(yuǎn)不會成為朋友,。甚至平時跟老板“聊閑天”的時候也不要僭越。老板就是老板,，你們之間本身就有利益關(guān)系,，你跟人打工人給你工資。能和平相處就已經(jīng)很不錯了,。你想什么呢,？存在利益關(guān)系永遠(yuǎn)不會成為真正的朋友。
再說咱跟人家差著三十多層的距離呢,，跟老板稱兄道弟會把人家的身份拉低,。
別看他嘴上說都是弟兄們，但他心里一定會很不高興的,。
甚至嘴上說的和心里想的是什么樣誰都不知道,。
人家在商界摸爬滾打多少年了，有時候一句話就比我們跑斷腿還強的多,。
人家憑什么跟一個平頭小老百姓成為朋友,，更何況咱還是跟在人家屁股后邊混飯吃的。
在人家眼里,，咱最多算個人,，離著人家人物差的還遠(yuǎn)了去呢！
某企業(yè)老總不還整天把下屬們稱為兄弟團嗎,？現(xiàn)在花大成本查貪污,，花大成本調(diào)查下屬員工關(guān)系網(wǎng)，嘴上說的和做的永遠(yuǎn)不可能一致,。
站位不同,，考慮問題的角度也就不同
郭德綱說過一句玩笑話，讓世界首富和天津說相聲的做親家,，人家想的是怎么多買幾個國家,，說相聲的想的是把吃完的飯菜打包。
和任何人都可以成為朋友,。
但職場中,，老板和員工要不要成為親密無間的朋友呢？這是個問題,。
電視局《雍正王朝》中,，鄔思道曾在傳位當(dāng)天晚上說過一句話“天子沒有私事”。
老板的首要任務(wù)是經(jīng)營好公司,，追求盈利,，自我獲得利潤的同時，也能給員工帶來可觀的收入。
員工的首要任務(wù)是做好本職感覺,，為公司創(chuàng)造價值,。
員工和老板成為老朋友，有好的一方面,，這不必細(xì)說,。但可能也會有不利的地方。
私人關(guān)系太好,，有時不利于組織運作,，甚至?xí)碜枇Α?/p>
關(guān)鍵還是度的把握。
畢竟,，我們進入職場的最主要目的,，是為了彼此都賺錢，而不是為了交朋友的,。
老板當(dāng)然可以和員工成為好朋友啊,。有些人在成為老板之前自己本身就是員工,。員工的今天也許就是老板的昨天,。你能提這個問題，說明你有很強的特權(quán)意識,。
老板要和員工成為好朋友是有條件的,，即員工要服從工作安排，做好自己的工作,，敢于接受批評,。如果做不到這一點，再好的朋友也會決裂,。老板要從公司的角度考慮問題,，不會因為你是朋友而留一點點情面，甚至處罰起來更嚴(yán)勵,。在這種情況下,，你還想保持這份友誼的話，只有離開公司一條路,。作為老板,，要關(guān)心員工的生活，閑時要與員工打成一遍,，這樣才會有更多的朋友,，才不會有孤獨的感覺。
謝謝誠邀,！
哈,，看來你的領(lǐng)導(dǎo)在搞“權(quán)色交易”啊,！該怎么辦,？我分享一個真實的故事給你，相信你看完后會想出對策的,。
他媳婦在一家企業(yè)車間當(dāng)班長,。工序分為兩個班，另一個班的班長與分管車間生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)“相好”,。盡管他倆感覺“關(guān)系”很保密,，但大家都心知肚明。
領(lǐng)導(dǎo)總是將“好活”安排給他“相好”的那個班干,，“孬活”安排給他媳婦那個班來干,，班里的同事都對他媳婦有意見，嫌她沒有本事,，不能爭取到“好活”,，工作不好開展。
面對領(lǐng)導(dǎo)安排的如此不公,，同事的媳婦便與她領(lǐng)導(dǎo)“斗法”,，機智地將她領(lǐng)導(dǎo)“治服”，領(lǐng)導(dǎo)再也不欺負(fù)她那個班啦,。
她是怎么樣跟領(lǐng)導(dǎo)“斗法”的呢,？
她媳婦為了抓住領(lǐng)導(dǎo)的把柄，就暗暗留意領(lǐng)導(dǎo)他倆的"行蹤“,，好戳中領(lǐng)導(dǎo)的軟肋,，逼其”就范“。
一次,，她單獨對領(lǐng)導(dǎo)半開玩笑地說：”領(lǐng)導(dǎo),，那天本想找你匯報工作，看你和那個她一塊進了廢品間,，等了你半天不出來,，就沒再等你。里面臟不啦幾的,，呆那么長時間,，干啥來“？
經(jīng)她這么一點撥,，領(lǐng)導(dǎo)臉唰的就變色了,。她借機向領(lǐng)導(dǎo)匯報了她班里員工不好管理的情況。領(lǐng)導(dǎo)心領(lǐng)神會，以后再也沒有象以前那樣明顯偏袒了,。
故事講完了,，想必題主也從中明白些奧妙了吧？
正常,，做人要學(xué)會給領(lǐng)導(dǎo)打成一片,。領(lǐng)導(dǎo)相處好了，自然就給你安排好事情做了,，如果實在不行,，呵呵，不好做的事情,，每天找個理由讓他確認(rèn)一下產(chǎn)品,。他只要說好，你就放心大膽的去做吧,，出事拿他當(dāng)槍使,。
遇到這個問題
先請領(lǐng)導(dǎo)吃個飯。私下里跟他說道說道,，動之以情,，曉之以理?？纯此膽B(tài)度有沒有改變的意思,。
如果他還是一如既往的那樣做，再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,。請求上級插手處理。
做完上面這兩個方法都得不到解決,，那就放終極大招,！強化自己，把他取而代之,！
到此,，以上就是小編對于跟領(lǐng)導(dǎo)身體做交易的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于跟領(lǐng)導(dǎo)身體做交易的3點解答對大家有用,。
