本篇文章給大家談?wù)勅肆φ衅竿顿Y大不大,，以及人力資源公司投資對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助,，不要忘了收藏本站喔,。
勞務(wù)中介市場(chǎng)潛力巨大,，是賺錢(qián)的,，但真正投資前投資者還需進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和分析。
如果你有足夠的資源,，那開(kāi)這樣的中介公司是非常掙錢(qián)的,。
首先你要實(shí)地考察一下才可以的，不要盲目的聽(tīng)從別人說(shuō)的,。其次,，我可以告訴你蘇州有很多家人力資源中介，我朋友幾年前是做這個(gè) 的,，后來(lái)做的人多了所以競(jìng)爭(zhēng)力也大了,，已經(jīng)改行不做人力資源了。
你注冊(cè)的人力資源公司實(shí)行的是勞務(wù)派遣制度,。這個(gè)是由工商部門(mén)注冊(cè),，人社部門(mén)許可的。就目前的情況來(lái)說(shuō),，你所辦的就是掛靠繳納社保,。不存在實(shí)質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系。目前這是樓主在法律邊緣的,。就目前的情況來(lái)說(shuō)還是可以的。
從職能看：要說(shuō)人力資源公司,，不得不提人力資源的幾大模塊：企業(yè)組織規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),、薪酬與福利,、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理,。當(dāng)然這六大模塊是被封裝進(jìn)“企業(yè)人力資源管理”管理這個(gè)職能中的,。
還不錯(cuò)。根據(jù)百度查詢顯示：目前的就業(yè)環(huán)境就是企業(yè)不好招人，勞動(dòng)者找不到工作,，那么就差一個(gè)中介,，而人力資源公司就是做這個(gè)中介的，所以個(gè)人開(kāi)人力資源公司還不錯(cuò),。
1,、月流失率30%的企業(yè)應(yīng)該屬于生產(chǎn)加工一類的企業(yè)，招聘的工人大多是流水線作業(yè)工,，招聘費(fèi)用占人力資源成本的15%以下是可以的,，最好能控制在10%以下?？梢院蛣趧?wù)公司合作,，通過(guò)勞務(wù)派遣的方式招收員工。
2,、摘要一般企業(yè)人工成本占企業(yè)利潤(rùn)是3％-10％,，無(wú)論什么樣的行業(yè)，用工成本不能超過(guò)百分之二十五,，這才不會(huì)增加企業(yè)用工的成本,，這樣也不會(huì)增加人力資源部的太多的壓力。
3,、比如可以對(duì)網(wǎng)絡(luò),、學(xué)校招聘、內(nèi)部推薦,、招聘會(huì)等渠道進(jìn)行分析比較,，可以對(duì)多個(gè)同時(shí)使用的招聘網(wǎng)站進(jìn)行分析。通過(guò)查看不同招聘網(wǎng)站投入的招聘成本與產(chǎn)出的比例,，可以看出哪個(gè)招聘渠道更有效,。
4、人工成本=企業(yè)從業(yè)人員工資總額+社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用+福利費(fèi)用+教育費(fèi)用+勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用+住房費(fèi)用+其他人工成本 人力成本是指企業(yè)在一定的時(shí)期內(nèi),，在生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和提供勞務(wù)活動(dòng)中，因使用勞動(dòng)者而支付的所有直接費(fèi)用與間接費(fèi)用的總和,。
人力資源專業(yè)就業(yè)方向：企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā),、考核,、薪酬管理、員工培訓(xùn),、辦公室文秘等工作,。
人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向非常廣泛,，包括但不限于企業(yè)人力資源管理部門(mén)、咨詢公司,、招聘機(jī)構(gòu),、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。首先,，企業(yè)人力資源管理部門(mén)是人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生最常見(jiàn)的就業(yè)方向,。
人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向和前景是相對(duì)廣闊的。畢業(yè)生可以在企事業(yè)單位,、政府機(jī)關(guān),、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位,、非營(yíng)利性組織等從事人力資源規(guī)劃,、招聘選拔、培訓(xùn)開(kāi)發(fā),、薪酬管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源管理及咨詢工作。
人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向如下：人力資源管理就業(yè)方向主要有：各類企事業(yè)單位：招聘專員,、人力資源開(kāi)發(fā),、員工考核、員工培訓(xùn),、薪酬管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理；獵頭類公司：獵頭等,。
點(diǎn)4萬(wàn),。根據(jù)查詢六安本地通顯示，人力資源公司主要通過(guò)招聘服務(wù)賺錢(qián),，一年利潤(rùn)14點(diǎn)4萬(wàn),。六安萬(wàn)三人力資源服務(wù)有限公司，成立于2018年,，位于安徽省六安市,，是一家以從事商務(wù)服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)。
賺錢(qián),。根據(jù)查詢加盟星顯示,，勞務(wù)中介市場(chǎng)潛力巨大，在新疆開(kāi)個(gè)人力資源公司一年利潤(rùn)能賺18萬(wàn)左右,。新疆是中國(guó)領(lǐng)土不可分割的一部分。
華輝人力資源有限公司靠什么賺錢(qián),？華輝人力資源有限公司靠普通中介收入,、人事外包,、勞務(wù)派遣賺錢(qián)。普通中介收入：人力資源公司為企業(yè)提供招聘,、人才儲(chǔ)備,、人力資源外包、薪酬福利管理,、員工培訓(xùn)等服務(wù),，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。
在人力資源公司入股賺錢(qián),。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示：勞務(wù)中介市場(chǎng)潛力巨大,，是賺錢(qián)的，人力資源公司是最賺錢(qián)的行業(yè),，一年利潤(rùn)能賺14萬(wàn),，投資6個(gè)月即可回本。
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