大家好,，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,，就是關(guān)于投資五萬賺八百萬的問題,，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹投資五萬賺八百萬的解答,，讓我們一起看看吧。
據(jù)我所知，絕大部分企業(yè)家最開始創(chuàng)業(yè)的時候也是一窮二白,。他們當時也是為了生活,，為了過更好的生活去辦企業(yè)。而且他們辦企業(yè)的初期,，生活非常節(jié)儉,。隨著后來企業(yè)越辦越好，賺錢也越來越多，賺的錢幾輩子也花不完,。但他們依然還在繼續(xù)自己的事業(yè),，甚至把企業(yè)都擴張到國外。普通老百姓可能會有這樣的疑問：賺那么多錢了,，怎么還在賺,？賺那么多錢干嘛？其實有這樣疑問的都是市井小民,，你是不了解企業(yè)家的心思,。首先企業(yè)家也是一個普通老百姓成長起來的，最開始他也跟你我一樣,，為了生活保障,，辦企業(yè)賺錢養(yǎng)家糊口 。等企業(yè)上了一定規(guī)模,，手下有幾百,、幾千、幾萬,、幾十萬人跟著自己吃飯討生活,，這時候就多了很多社會的責任和擔當。不是說普通人想的那樣,，錢賺夠了,，不要去賺了，天天頤養(yǎng)天年,。這時候企業(yè)家所想的,，是要繼續(xù)擴大規(guī)模，解決更多的就業(yè),，為社會做出更大的貢獻,，為國家的慈善事業(yè)做出更大的捐贈，實現(xiàn)自己的人生價值,。所以很多企業(yè)家,，到這個時候，他根本就不像我們普通老百姓為了賺錢而賺錢,，錢對他們只是一個數(shù)字,。好多企業(yè)家，到現(xiàn)在依然保持一種生活節(jié)儉的習慣,，但面對需要為社會捐贈的時候,，捐款都是天文數(shù)字。
企業(yè)家為何要這么多錢,？最終要看企業(yè)家是用來干什么去的,。從最終用途上可以劃分為兩種,，一是自我消費用，二是自我投資用,；自我消費很好理解,，用于自己買房子，車子,，如果錢夠多,，飛機游艇也是很常見的，比如早些年的一些P2p平臺,，老板把錢挪走用來自我消費,，包裝門面，這類企業(yè)家當然是對社會百害而無一利的,，必須是被唾棄并且受法律制裁的,。第二種自我投資用的企業(yè)家，又要區(qū)分了,?？此顿Y到哪里？如果投資到主業(yè),，就是正常經(jīng)營投資,，如果投資到副業(yè)及其他，就是對外投資,，這個時候就要看企業(yè)家的眼光,，如果眼光和實力不行，最終投資會虧很慘,，企業(yè)家再多的錢都會花完,。比如賈躍亭，幾百億的身家也不夠哇,。這里要說到投資的主業(yè),，主業(yè)如果比較好，花錢投資進去是錦上添花,，會帶來更多的錢,，企業(yè)家反而錢會越來越多，花不完,，但是如果主業(yè)本身就是夕陽西下,，到頭來這個主業(yè)花的錢都是無底洞，所以有時候企業(yè)家需要更多的錢去填補這個無底洞,，他就必須外部去融資,，需要更多的錢。
對于企業(yè)家來說,，掙錢已經(jīng)成為一種事業(yè)，事業(yè)想做的更大，就需要更多的錢,，掙的錢越多,，事業(yè)越大。
1.很多企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)時也沒想到自己以后能掙多少錢,。在創(chuàng)業(yè)時,，大部分人都是為了掙錢生活，養(yǎng)家糊口,，也有這些人是為了理想,，為了愛好，或者甚至是為了愛情,。
2.企業(yè)做起來后,，企業(yè)家都有責任希望企業(yè)做的更大，而企業(yè)再投資或擴大生產(chǎn)就需要更多的錢,。
3.企業(yè)家做大企業(yè)后更多考慮的是讓企業(yè)變的更大,，而不是掙更多的錢，但是企業(yè)是需要盈利的,，企業(yè)越大,，盈利越多，企業(yè)家掙的錢也就越多了,。
4.企業(yè)家掙的錢主要用來：
擴大企業(yè)規(guī)模,。如果是商業(yè)的話，會擴大銷售規(guī)模,，增設(shè)銷售網(wǎng)點,，如果是生產(chǎn)企業(yè)的話，會購買設(shè)備等擴大生產(chǎn),；任何一個企業(yè)家都希望自己的企業(yè)發(fā)展越來越好,、越來越大，成為行業(yè)的翹楚,。
償還負債,。企業(yè)在發(fā)展中，為了擴大規(guī)模,，往往會進行貸款等融資,，從而形成企業(yè)的負債，企業(yè)掙錢后,，需要償還負債,；
增加企業(yè)員工收入。不斷增加企業(yè)員工的收入,，有利于員工對企業(yè)的忠誠,，有利于員工提高工作積極性,，進而有利于企業(yè)發(fā)展壯大；
個人和家庭消費,。企業(yè)家也是人,，也有家庭，所以也有消費的需求,，企業(yè)家掙錢后,，也會進行消費，并且會根據(jù)掙錢的多少選擇一些高端消費,；
每個人的理想和需求都不一樣,，多少才叫多？對于一些普通人來說也許會覺得有個千兒八百萬就足夠過一輩子了,，但是對于一些經(jīng)營著大公司大企業(yè)的富豪來說也許百八十個億還不夠公司過個坎,。所以你覺得人家錢多但是人家不一定會這么認為。還有就是很多所謂的資產(chǎn)其實不代表現(xiàn)金,，擁有的越多風險相對也就越大,，需要防范的東西也就越多，對錢的需求也就會更大,。眾所周知:錢能解決人生中遇到的百分之九十九的問題,，人這一輩子很短但也很長，從社會發(fā)展的角度來看,，短時間內(nèi)人類是離不開貨幣這種東西的,。想在這個世界上活的越久那需要準備的東西也就越多，還有一個方面就是大家都會考慮財富的傳承問題,，不僅要自己富還希望兒子富,、孫子富、家族富,、世世代代富,。。,。當然還有一些人"騎虎難下"一時半會沒有辦法走的脫,，還有一些人是為了實現(xiàn)當初的夢想。,。,。。,。,。總而言之,，外人覺得多并不算多,，只有他們自己覺得足夠了那還差不多,。。,。
因為錢不夠,。
1,，資本,。
所有人都是資本的奴隸，包括資本家本身,。
資本+復(fù)利是很可怕的力量,，每年復(fù)合增長率差距10%，二十年后可能是天塹一樣的鴻溝,。
這意味著資本家在階層和影響力上要維持現(xiàn)狀,，就必須使自己掌握的資本跑贏行業(yè)平均收益。
甚至在一些新興領(lǐng)域,，即使跑贏平均增長率也沒用,，因為總會有“奇跡增長”出現(xiàn)。
搜狐如日中天的時候,，張朝陽一個電話可以把杭州的小馬叫到北京陪吃飯?，F(xiàn)在呢？
網(wǎng)易股價不到1美金的時候,，新浪說要入股網(wǎng)易,，而且還很牛逼的跟丁磊說，不準搞游戲了,，丁當時堅持住了,，現(xiàn)在呢？
所以資本在逼迫他們努力,，否則會階層滑落,。
無論人類如何進化發(fā)展，追名逐利亙古不變,。過去的資本家今天的企業(yè)家無論在什么時代逐利性質(zhì)永不改變,。企業(yè)家掙那么多錢要用來干嘛？錢,，自古多多益善,，無論那個企業(yè)家掙再多的錢肯定不是為了別人首先還是為了自己…………
在目前科技水平和制造工藝下,，變焦與成像不可能兼得，只好有得有失,。然而,，隨意科技的不斷進步和制造工藝的突飛猛進,，如今攝影的長槍短炮必將成為歷史，終會被便攜且高畫質(zhì)的新攝影器材所取代,，一鏡走天下也會避免現(xiàn)在的一切尷尬,。
兩者缺一不可,。錢財是安身立命之本,，情懷是奮斗目標之寄托。
又要馬兒好,，又要馬兒不吃草,，是不現(xiàn)實的。安居才能樂業(yè),，居無定所,，食不果腹，怎么能干好工作,？
但是吃穿不愁,，沒有目標，那只是行尸走肉,，沒有快樂可言,。比如一些富二代，家財萬貫,，躺在前輩的翅膀下面,，成天紙醉金迷，渾渾噩噩,，根本沒有生活的目標,，什么都滿足了，但是換不來快樂,，因為他沒有通過奮斗,，沒有經(jīng)歷過困苦，得到太容易,，反而不珍惜,。
當然收入也不是要越高越好，而是能滿足生活需求就好,，還要有一點追求才能有前進的動力,。情懷也不是好高騖遠，哪怕在一個普通崗位上工作,，只要干好了一樣對社會有貢獻,。
俗話說：知足者常樂。因此，在生活得到保障以后,，還能有一個自己喜歡的事業(yè)為之而奮斗,，那是最完美的境界。
情懷與收入二者不可或缺,。沒有情懷,，人才就是賺錢機器，俗不可耐,，沒了高度,；少了收入，工作沒了激情動力,，成了為三餐發(fā)愁的庸才,。情懷助人才攻堅克難、保持活力,；夜草解人才后顧之憂、專心向前,。
抗日戰(zhàn)爭初期,，中國共產(chǎn)黨只有五萬人的軍隊，吃的是小米飯,，使用的武器是步槍和長矛大刀,，然而八路軍和新四軍敢于深入敵后同日軍作戰(zhàn)。
抗日戰(zhàn)爭結(jié)束后,，共產(chǎn)黨的軍隊發(fā)展到120多萬人,，根據(jù)地人口擴展到一億多。
經(jīng)過三年解放戰(zhàn)爭,，共產(chǎn)黨一舉打敗了擁有飛機大炮的國民黨八百萬軍隊,。并且建立了新中國。
所以愛國情和完全徹底為人民服務(wù)的宗旨是凝聚人心的保證,。得民心者得天下,，失民心者失天下。
人是世界上最寶貴的,，只要有了人,，什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出來。
魯迅曾說：“無限的遠方,，無數(shù)的人們,，都與我有關(guān)?！边@是情懷,。那這種情懷和收入能掛鉤么？
但愿蒼生俱飽暖,，不辭辛苦出山林,?！?/p>
說家國情懷我想起偉人毛澤東，為中華民族的解放他立下了不可磨滅的功勛,，一家曾先后為革命犧牲了六位親人,，面對千瘡百孔苦難的中國他喊出“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”的雄心壯志,。
還有我們的好總理周恩來不愿看到中華大地受到侵略者鐵蹄的踐踏 ,，12歲的他奮筆疾書寫下“為中華之崛起而讀書?！?/p>
中國國導(dǎo)彈之父說過“我姓錢,，但我不愛錢?！?/p>
錢學森獲得何梁何利基金獎,，獎金為100萬港元；2001年,，他又獲得了霍英東“科學成就終身獎”,，獎金也是100萬港元。這兩筆獎金的支票還沒有拿到手,，錢老就將錢捐給祖國西部的沙漠治理事業(yè),。捐出獎金時，他說:“我姓錢 ,，但我不愛錢,。”
每個生命都值得被珍惜和尊重,。
蘇軾寫過這樣一首詩“鉤簾歸乳燕 ,，穴牖出癡蠅 ，愛鼠常留飯 ,，憐蛾不點燈 ,。
擔心老鼠餓了,常常留點兒飯 ，憐惜蛾子的生命,就不點燈.
每一個生命都是上帝所造,，不尊重不敬畏生命你何懼上帝,？
肯定是收入更能留住人才。
一,、因為收入的高低代表著一個人的價值大小
職場上,，對于每一個人來說，應(yīng)聘入職時,，招聘單位對入職者的薪資待遇會給出一個合理的具體標準,；應(yīng)聘者也會對入職后的薪資有一個具體合理的要求。雙方達成一致即可。但是,，如果在隨后的工作中,，薪資長期一成不變，沒有形成工資增長機制,，員工就會逐步感覺到薪資待遇偏低,，覺得與自己的工作能力不成正比，與自己的勞動付出不成正比,，慢慢的就會失去心理平衡,，體現(xiàn)不出自身的本來價值，就會認為不值得為了目前的工作去努力去奮斗,，不值得留戀目前的工作,，就會產(chǎn)生去意。如果薪資待遇合理,，勞動有所得,，才能有所值，員工很滿意,，就不會產(chǎn)生跳槽的想法了,。
二、因為收入高低能讓一個人充滿獲得感
要想留住人才,，提高人才對公司的忠誠度，讓人才專心致志地做好工作,，為公司的發(fā)展盡心盡力,，就必須讓他們在收入上獲得滿足感。就是讓優(yōu)秀員工通過工作,，得到應(yīng)得的報酬,，得到應(yīng)得的公平，得到應(yīng)得的尊重,。讓他們在工作上充滿獲得感,，就是讓他們既能在工作中獲得成就感，用良好的業(yè)績和突出的貢獻,，實現(xiàn)個人在職場中的價值,。同時，用得到的合理薪資來衡量自己的勞動價值,，不斷提高自己的生活質(zhì)量,。
三、因為收入高低是能否留住人才的關(guān)鍵因素
薪資待遇的好差,，是能否留住人才的關(guān)鍵因素,。如前段時間中科院合肥研究所90多名高級人才集體辭職，其主要原因就是薪酬待遇偏低。他們才走上工作崗位或者工作年限不長,，工資相對偏低,，同時薪資上漲又與個人的職稱密切相關(guān)聯(lián)。而在體制內(nèi),，職稱晉升受多種因素制約,，難度較大，有的甚至看不到希望,。因此,，對人才給予合理的薪資待遇，建立合理的薪資待遇增長機制,，既能留住人才,，還能激發(fā)他們的工作潛能和積極性。
四,、因為情懷只是對一個人虛無縹緲的畫餅充饑
職場上的情懷,，是一種對待工作的態(tài)度，就是對所從事的工作具有高尚的心境,、充滿熱愛的情趣和無私的胸懷,。但是，工作是實際的,，生活是現(xiàn)實的,，光靠無私的奉獻是沒有動力驅(qū)動的，光靠理想和目標是不切實際的,。所以,，情懷只有員工在得到公平合理的薪資基礎(chǔ)上產(chǎn)生，對員工只講情懷無異于畫餅充饑,，是難以留住人才的,。
到此，以上就是小編對于投資五萬賺八百萬的問題就介紹到這了,，希望介紹關(guān)于投資五萬賺八百萬的3點解答對大家有用,。
