大家好,，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于草根投資成長值怎么用的問題,，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹草根投資成長值怎么用的解答,，讓我們一起看看吧。
青云直上 作者：鵝城知縣
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小說簡介：為官之本在于造福一方,，為官之理在于奉獻，為官之德在于清廉,，為官之義在于明法,，葉平宇以草根之身，投入官場,。面對財色權(quán),，守住本心，步步謀劃,，終于走出一條官場的康莊大道,。從此一朝直上青云路，錦衣還眉揚氣吐,！在權(quán)力的面前,，小角色不用點手段是不可能上位的。說說好話,，就可以少奮斗個幾十年,，可謂是男人的夢想啊。在本書比較真實的小說里面,，總的看來,，除了文筆相對有點拖之外,，劇情看點很還是挺多的,。
mcn機構(gòu)是主要是做內(nèi)容的,，有短視頻的拍攝和文案輸出和直播類都有。主要是做自媒體里面的一個矩陣聯(lián)盟,。
自媒體作者一般情況下有一個初始的小的爆發(fā)期,，發(fā)展到一定的地步都會有一個瓶頸期，因為個人的能力不同,，定位不同,，有的粉絲一萬就到了瓶頸期，有的則是幾千粉絲就很難突破,。當(dāng)然也有達到5萬粉絲以上的,，但是明顯后期增長乏力,。
這個時候就有了mcn機構(gòu)的存在，有些是官方的機構(gòu),，當(dāng)然也有也有掛牌的代理機構(gòu),。具體咱們就說對于創(chuàng)作者有什么好處吧！
1.創(chuàng)作者可以更好地利用自媒體平臺自身外的額外流量扶持,。
2.一家機構(gòu)有多個創(chuàng)作者各領(lǐng)域,，各個類型的都有，相互交流可以觸發(fā)自己的新的靈感,。
3.有專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)讓創(chuàng)作者在內(nèi)容上轉(zhuǎn)變和有新的定位轉(zhuǎn)換,，幫助創(chuàng)作者克服瓶頸期找到新的方向。
作為一家MCN公司,，可以就內(nèi)部的運作模式來給出一點回答,，希望能夠幫到題主。
我們可以把MCN看作是一家擁有內(nèi)容創(chuàng)作組織的中介公司,，本質(zhì)上是通過幫助內(nèi)容創(chuàng)作者承接商單,，從中賺取傭金的形式來盈利。現(xiàn)在短視頻平臺上很多做的非常好的賬號,，都是MCN團隊在運作的,，比如梅尼耶、陶白白等,，相比于其他草根賬號,，這些賬號的成功肯定離不開所在機構(gòu)的扶持。
加入MCN有什么好處,？
首先是內(nèi)容團隊上的支撐,。比如說我們的內(nèi)容事業(yè)部,，由100多人組成,，分成幾個小組，各自負(fù)責(zé)幾個賬號的孵化,、運營,。大家會對賬號垂類做一個試水,，如果發(fā)現(xiàn)該賬號成長很慢，或者沒有成長空間,，會很快調(diào)轉(zhuǎn)方向,，嘗試另外一個垂類。相比于自己摸索的短視頻創(chuàng)作者,，會少走很多彎路,。
二是可以掌握“流量密碼”。一般情況下，有在自己做內(nèi)容的MCN,，內(nèi)部都會互相交流經(jīng)驗,，沉淀出一套“內(nèi)容方法論”。從一個短視頻從業(yè)者的角度來說,，這樣的“方法論”,，可以幫助你了解短視頻的運作規(guī)律，會比自由職業(yè)者成長的更快一些,。
首先mcn肯定是頭條簽約授權(quán)的,，簡單的說就是頭條允許這么做的，因為現(xiàn)在的自媒體賬號太多,，作品質(zhì)量層次不齊,，為了便于管理，讓mcn把某個領(lǐng)域的獨立的創(chuàng)作者組成一個團隊,，頭條只用管理mcn就夠了,。
那么mcn和創(chuàng)作者有共同的目的是想賺錢，mcn就會扶持這些成員,，提升創(chuàng)作技巧和質(zhì)量,，想法出爆款作品，團隊成員相互轉(zhuǎn)載作品,，相互捧場,，那漲粉速度不言而喻，活躍度高了,，瀏覽量大了,，就說明mcn管理的好，頭條還會給mcn獎金,，流量等各種政策支持,，最顯而易見的好處就是合理避稅，這個需要每月收入超800的創(chuàng)作者才有感覺(800之內(nèi)是沒有稅的),，反之,，團隊成員經(jīng)常有違規(guī)作品，質(zhì)量底,，不符合大眾審美的作品,，mcn機構(gòu)沒達到頭條要求的條件,，也會收到處罰,，嚴(yán)重的取締。
把頭條比喻成一個學(xué)校,，mcn就是一個班的老師,，加入mcn就等于入了這個班，老師就會去管你，一個班學(xué)生多了,，自然有學(xué)習(xí)好的和差的,，但老師普遍都喜歡學(xué)習(xí)好的，學(xué)習(xí)好的一方面是聽老師話,，另一方面自己也有一定的創(chuàng)作力和悟性,，就是掙錢的欲望，最后和mcn機構(gòu)共贏,，壞學(xué)生就是沒掙到什么錢的,，有的會自己要求退出，有的平臺會主動讓退出,，誰也不耽誤誰發(fā)展,。那么好學(xué)生當(dāng)然錢會越來越掙得多，最后有的會因為利益分配不均鬧掰了,。
德云社的平臺好吧,，培養(yǎng)那么多年的都有離開的，就不用說別的例子了,，最后各說各的理,，到底誰成就了誰，需要自己慢慢細(xì)品,。
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