大家好,，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,，就是關(guān)于中國(guó)大額投資者家園的問題,，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹中國(guó)大額投資者家園的解答,，讓我們一起看看吧,。
中科院合肥研究院近百人辭職,，究竟為什么,？肯定有主客觀原因，不然的話,，不會(huì)集體辭職,。少數(shù)個(gè)別的人員辭職，這是正常的人才流動(dòng),。近百人集體辭職,，這種現(xiàn)象很不正常，應(yīng)該引起有關(guān)部門重視,，研究院的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該深刻反思,！在這個(gè)問題上很大程度取決于研究院領(lǐng)導(dǎo)的能力和水平，其次是研究院的工作環(huán)境存在問題,，另外也就是研究院的工資報(bào)酬和福利待遇存在弊端,。
感謝邀請(qǐng)
題主問題的中科院合肥研究近百人集體辭職,，到底是什么原因呢？說實(shí)話我不同意很多人說是科研所本身的問題,，因?yàn)槟壳皢栴}還沒有調(diào)查清楚,，從客觀角度來說，如果真的受到了極大冤屈,，然后被院方離職,，那么勢(shì)必是有很多人會(huì)發(fā)文申訴的，但是現(xiàn)在網(wǎng)上確實(shí)沒有看到有關(guān)于離職人員發(fā)文控訴,。
而且現(xiàn)在已經(jīng)上升了黨內(nèi)離職的角度了,，簡(jiǎn)單一點(diǎn)來說就是他們離職意味著放棄了三個(gè)優(yōu)勢(shì)，第一個(gè)就是現(xiàn)在所在的事業(yè)編制,，科研人員是在編這個(gè)我們都知道,。第二個(gè)就是放棄了月薪萬元的待遇，這是合肥研究院他們的薪資標(biāo)準(zhǔn),。第三個(gè)大多數(shù)人都有房子的待遇,，科學(xué)家園的房子，現(xiàn)在已經(jīng)來到了17000元的價(jià)格,。
說實(shí)話在國(guó)家科研單位上班,，假如是我們要離職的話。理由會(huì)是什么呢,？我覺得除非是薪水的問題降低了很多,，或者是待遇的問題和之前完全不同，但是這也不也不可能說直接放棄編制的問題呀,！而且根據(jù)相關(guān)媒體所說,，他們平均年齡都是在31歲，而且大多數(shù)學(xué)位都是博士,，如果真的有不平等待遇得不到重視和解決的話,，第一個(gè)動(dòng)作應(yīng)該是發(fā)布到網(wǎng)上，然后進(jìn)行輿論的壓力,，然后讓有關(guān)部門調(diào)查,。
但是他們并沒有，如果不是有網(wǎng)友爆料的話,，估計(jì)很少有人去關(guān)注這件事情,。
所以我覺得這樣的可能性很低，因?yàn)殡x職就意味著他們沒有收入來源,，而且放棄了房子福利待遇,，這樣對(duì)于他們科研人員來說確實(shí)可能打擊是巨大的而且在合肥這樣的待遇已經(jīng)很高了，而且國(guó)家事業(yè)單位降低或者是剝削科研人員的薪水,，這些顯然是不太可能存在的,。
現(xiàn)在這件事情的已經(jīng)恢復(fù)了平靜,，而且根據(jù)報(bào)道稱，合肥中科院方面還是正常的,，之前很多人說的保安問題,，我覺得可能性不大，因?yàn)楸０苍趺纯赡軙?huì)過分到讓科研人員離職,，而且他們真的因?yàn)楸０搽x職了,？確實(shí)有些荒唐。如果沒有更好的待遇和條件在他們面前,，我覺得發(fā)生任何事情都是有緩和的余地,，也不至于去離職。
回答完畢
實(shí)際上可能也很簡(jiǎn)單,，這90多人也基本上都是名校博士畢業(yè),，集體辭職可能就是想找一個(gè)更好的地方去干了。現(xiàn)在的中科院合肥物質(zhì)研究院核研究所可能也沒有前些年項(xiàng)目多,，效益好,，這樣集體辭職可能也算是正常的事情了。
從公開的媒體報(bào)道來看,，這幾年核研究所的項(xiàng)目是越來越少了,。而前些年核研究所項(xiàng)目多的時(shí)候，人員最高達(dá)到了將近500人,，到這兩年可能是項(xiàng)目少了一些,，因此，這幾年人數(shù)都在減少,，等到6月份這90人集體辭職以后,，大概核研究所也就只剩下100人出頭了。
這幾年,，核研究所可能并沒有能夠爭(zhēng)取來更多的研究項(xiàng)目,，這樣可能科研資金投入就會(huì)減少不少,，有些科研人員可能就沒有多少活干了,，這樣可能科研人員的獎(jiǎng)金收入可能就會(huì)下降，有些科研人員可能就會(huì)想著離開了,。
根據(jù)核研究所內(nèi)部回應(yīng),，說這些研究人員是被挖走的。這樣的說法也是可能的,，合肥核研究所里面的人才基本上都是國(guó)內(nèi)頂尖名校畢業(yè)的博士,，很多都是中科大的博士，可以說科研能力是非常強(qiáng)的,。
而且這些博士基本上也都是剛畢業(yè)沒幾年,，正是30左右的年齡,，正是向上奮斗的時(shí)候，如果核研究所科研項(xiàng)目在國(guó)內(nèi)國(guó)際比較頂尖的話,，這些人才也有可能被一些其他企業(yè)高薪挖走繼續(xù)做科研,。
因此，這些科研人員也有可能是被高薪挖走的,。
辭職的根本可能還是待遇問題,。核研究所的工資待遇還是不錯(cuò)的，基本上中規(guī)中矩,，這些科研人員年齡大多在30歲左右,，在核研究所能夠拿到月薪1萬多，可能大部分有事業(yè)編制,，還能夠分福利房,。這樣的待遇對(duì)于普通人來說，可能還是相當(dāng)不錯(cuò)的,，但是對(duì)于國(guó)內(nèi)名校畢業(yè)的博士來說,，如果橫向?qū)Ρ龋@樣的待遇可能就稍微有點(diǎn)低了,。
如果這些博士能夠做一些國(guó)內(nèi)國(guó)際頂尖的科學(xué)研究的話,，那么可能出去以后，就有可能賺到年薪幾十萬,，甚至更多,，那么在核研究所的待遇相對(duì)來說就有點(diǎn)低了。
現(xiàn)在我國(guó)有很多公司工資待遇是很高的,，比如華為公司平均工資能夠達(dá)到70多萬一年,，阿里巴巴和騰訊平均工資也能夠達(dá)到70萬左右。
因此,，辭職的根本可能還是待遇問題,。
到此，以上就是小編對(duì)于中國(guó)大額投資者家園的問題就介紹到這了,，希望介紹關(guān)于中國(guó)大額投資者家園的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用,。
