大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于中興通訊何主席理財(cái)?shù)膯?wèn)題,，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹中興通訊何主席理財(cái)?shù)慕獯?，讓我們一起看看吧?/p>
中興背后的揭露職場(chǎng)三個(gè)爭(zhēng)相,，不明白就會(huì)吃虧上當(dāng)
最近幾天網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于中興70后墜樓事件鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng),，因職場(chǎng)宮斗一件鮮活的生命就這么悄然逝去，我感覺(jué)非常的惋惜,，但愿天堂沒(méi)有勾心斗角,，更沒(méi)有職場(chǎng)傷害，但愿這件不幸的事件永遠(yuǎn)不要發(fā)生,，更希望逝去的人一路走好,，活著的人永遠(yuǎn)平平安安。我經(jīng)常說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),，在這個(gè)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)中,，充滿了利益的算計(jì)，充滿了利益的鉤心斗角,，為了利益他們不惜一切代價(jià),，哪怕是犧牲你也在所不惜，要知道在職場(chǎng)中,，你只是一個(gè)打工仔,，老板是剝削者，你的上司獨(dú)裁者,，他們都通過(guò)公司壓榨你來(lái)獲取利益,，你無(wú)從反抗，因?yàn)榉纯拐叨紩?huì)被掃地出門(mén),，只有看清了公司壓榨的本質(zhì),，你才能在職場(chǎng)當(dāng)中避免傷害，今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)中興事件背后暗含的潛規(guī)則：
一,，職場(chǎng)中你只是一個(gè)打工仔,。職場(chǎng)中無(wú)論你是經(jīng)理還是員工，只要你是給別人打工，你的身份就是一個(gè)受到剝削的打工仔,，那么你就永遠(yuǎn)享受不了公正的待遇,，這個(gè)本質(zhì)是無(wú)法改變的，即使你是公司管理的高層,，享受著公司的股份,，你只是一個(gè)高級(jí)的打工仔而已，在公司老板眼里他隨時(shí)可以開(kāi)掉你,，不需要任何理由,，如果說(shuō)非要給你找理由的話，哪怕是找一百個(gè)理由也是非常簡(jiǎn)單,，所以在職場(chǎng)中不要妄想平等,，因?yàn)檫@個(gè)世界就沒(méi)有真正的平等，老板在公司有權(quán)力,、有人脈,、有資源，而你什么都沒(méi)有,，你只是他請(qǐng)來(lái)的打工仔,，他付給你薪水，你為他創(chuàng)造利益價(jià)值這這么簡(jiǎn)單,，說(shuō)白了職場(chǎng)是一個(gè)交換利益的地方,，老板靠你賺錢(qián)，你用勞動(dòng)力換錢(qián),，一切活動(dòng)的基礎(chǔ)都是利益,，很多人天天喊理想很重要，但在職場(chǎng)中比理想更重要的是利益,，所以想要在職場(chǎng)成功,，你需要的不僅僅是理想，更應(yīng)該懂得利益,，只看重理想,，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因,。
二,，職場(chǎng)中公司的本質(zhì)是剝削。只要你身在職場(chǎng),，任何一家謀利的公司就是一種剝削的產(chǎn)物,，他必須保證自己的利益最大化，為了保證自己的利益最大化,，它肯定會(huì)不屑一顧的犧牲你的利益,，你必須要清楚如果公司不剝削的話，你的老板就買(mǎi)不起豪車、住不起豪宅,，他們的這些金錢(qián)是靠公司員工為他創(chuàng)造利益獲得的,，而公司老板他們很少干活，他們只要?jiǎng)兿骶蛪蛄?，很多人之在職?chǎng)中對(duì)公司存在幻想,，以為自己為公司創(chuàng)造了很多價(jià)值，在公司沒(méi)有功勞也有苦勞,，我想說(shuō)的是一旦你沒(méi)有價(jià)值,，公司毫不猶豫的讓你離開(kāi)，因?yàn)槟愕墓诤涂鄤谝呀?jīng)付給你工資了,，雖然這么說(shuō)很殘酷,，但是公司不是慈善機(jī)構(gòu),，只需要有用的人才創(chuàng)造價(jià)值,，如果沒(méi)有價(jià)值盡早滾蛋，哪怕為此犧牲一部分的利益,，這個(gè)也是值得的,。
三，職場(chǎng)中老板不是你的人,。職場(chǎng)中你要永遠(yuǎn)這道你是老板或上司的人,，但是老板或上司并不是你的人，當(dāng)你為他們?cè)谑袌?chǎng)中開(kāi)疆?dāng)U土?xí)r,，他們并不會(huì)為你的利益考慮,，因?yàn)槟闶撬娜耍撬约旱娜?，職?chǎng)上任何一位老板或上司都是趨利的人,，他們只為圍著自己的利益打轉(zhuǎn)，任何獲得利益的事情他們都會(huì)去做,，任何傷害利益的事情都會(huì)杜絕,，當(dāng)你滿足他們利益之時(shí)，他們會(huì)對(duì)你噓寒問(wèn)暖,，當(dāng)你和他的利益發(fā)生沖突時(shí),，他會(huì)毫不猶豫的把你犧牲掉，要知道他們是勢(shì)利的,，甚至是自私的,，如果對(duì)自己沒(méi)好處，他們連半秒鐘都不會(huì)耽誤在你身上,，所以當(dāng)他們對(duì)你說(shuō)好話時(shí),，你就必須警惕他們忽悠你、盤(pán)剝你，因?yàn)樗麄儨?zhǔn)備通過(guò)你來(lái)實(shí)現(xiàn)利益最大化,，為了達(dá)到個(gè)人利益最大化,，他們不惜犧牲別人的利益來(lái)成全自己的利益，這就是他們的內(nèi)心真實(shí)想法,。
職場(chǎng)中任何一個(gè)老板他心中只有一個(gè)目的那就是多賺錢(qián),，他心中愛(ài)的也只是錢(qián)，如果說(shuō)你的老板對(duì)你很好,，那么他愛(ài)的只是你能給他賺錢(qián)而已,，所以在公司當(dāng)中你無(wú)須對(duì)工作、公司,、,，老板負(fù)責(zé)，你只需要對(duì)自己負(fù)責(zé)就很不錯(cuò)了,，因?yàn)槟銓?duì)公司負(fù)責(zé),，公司并不對(duì)你負(fù)責(zé)，必須時(shí)刻記住你只是一個(gè)打工仔而已,。
謝邀,，這個(gè)事件本身看著就很難過(guò)，對(duì)其妻發(fā)的文章中,，疑似因內(nèi)部宮斗被離職,，對(duì)于出生寒門(mén)，且在華為工作8年,，后通過(guò)自己的努力考取南開(kāi)大學(xué)的碩士研究生,，再跳槽到中興，可想而知,，付也的努力有多少,，背后的心酸誰(shuí)人知，這么多年都過(guò)去了,，相信其內(nèi)心也是很強(qiáng)大的,，只不過(guò)現(xiàn)在看來(lái)，如果沒(méi)有絕望的那一步,，誰(shuí)會(huì)想不開(kāi),，放著老婆孩子老人而撒手人寰，或許其背后有更多內(nèi)情,，也希望大家不要再去挖掘更多內(nèi)情,，還逝者一片安靜，愿逝者安息,！
程序員到了中年的年齡如果辭職了,，基本上不可能在從事其他高壓力的工作了,，尤其退出了原來(lái)的公司，基本上沒(méi)有什么大的出路了,，這對(duì)于有些程序員的打擊是致命的,，畢竟后面有家要養(yǎng)！
這件事,，比起宮斗,，小編更關(guān)注兩點(diǎn)。
目前,，國(guó)內(nèi)企業(yè)配股形式主要流行兩種方式：
以上,，無(wú)論哪種形式，通常會(huì)有一個(gè)解凍期（雖然叫股票,，其實(shí)是期權(quán)）,，以及一些附加條件，比如在公司做滿多少年之類的（通常是3-5年）,。當(dāng)然,，這些低價(jià)股票期權(quán)，也不是員工想買(mǎi)多少就能買(mǎi)多少,，不同崗位,，不同配額。
在大型IT企業(yè),，配股是比較流行的激勵(lì)方式，因?yàn)镮T企業(yè)流動(dòng)性高,，企業(yè)會(huì)采取這樣的方式來(lái)留住員工,，保證人員穩(wěn)定性。
像逝者這樣級(jí)別的“研發(fā)負(fù)責(zé)人”,，問(wèn)了下相關(guān)行業(yè)的朋友,，通常會(huì)給出的配股，在等到解凍市場(chǎng)兌現(xiàn)后,，實(shí)際價(jià)值會(huì)在50-200W之間（有些公司,，工資高一點(diǎn)，股票就少一點(diǎn)）,。
至于,，中興旗下這家子公司的配股情況到底是怎么回事，還有待進(jìn)一步的消息,。
大家都為逝者感到可惜,，高學(xué)歷，高技術(shù)含量的工作,，大公司就職經(jīng)歷,，應(yīng)該來(lái)說(shuō),，出去再找工作并不是什么難的事。
但小編的看法有所不同,，小編曾就職于一家國(guó)內(nèi)大型綜合招聘企業(yè),，在線上招聘事業(yè)部工作了7年，也看了7年的企業(yè)招聘內(nèi)容,，這些招聘來(lái)來(lái)去去,，有一點(diǎn)不曾變過(guò)，那就是主流招聘年齡上限是35歲,。
那么,，請(qǐng)問(wèn)，35歲以后的人怎么辦,？因?yàn)榫€上簡(jiǎn)歷篩選起來(lái)是很方便的,，就算強(qiáng)制把這個(gè)要求在招聘啟事中去除，HR依舊是可以簡(jiǎn)歷系統(tǒng),，過(guò)濾掉35歲以上的人,。
中興程序員跳樓讓人脊背發(fā)涼。從其妻的文章我們可以了解一二,。
他是來(lái)自于普通的農(nóng)村家庭,，優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)讓他脫穎而出，在北航大學(xué)畢業(yè)后選擇了在華為工作了八年,，而后轉(zhuǎn)到了中興,。跳樓時(shí)距離員工合同到期還有兩年，而被離職極有可能是跳樓的導(dǎo)火索,。在警察的勘測(cè)下,，基本確定為自殺。
據(jù)說(shuō)被離職前領(lǐng)導(dǎo)來(lái)找過(guò)他談話,，似乎是公司變動(dòng)的犧牲品,，在離職協(xié)商中領(lǐng)導(dǎo)語(yǔ)氣蠻橫，而且并不想給予當(dāng)事人他所希望的補(bǔ)償,。程序員當(dāng)時(shí)面如土色,，可以想象心理差到了什么地步。
中年人為何遭到了這種打擊就承受不了了我們不得而知 ,，或許還有其他的原因促使他走向了絕路,。總覺(jué)得這種時(shí)候更需要的是家里的鼓勵(lì)和安慰,，我們不知道他的妻子在其中扮演了一個(gè)什么樣的形象,。
一個(gè)有為的中年人就這樣離開(kāi)了人世，留下了四個(gè)老人一個(gè)妻子和兩個(gè)孩子,。
白發(fā)人送黑發(fā)人,，真是人間悲劇,，我們感到惋惜也應(yīng)該深思，現(xiàn)在因壓力過(guò)大而選擇自殺的人很多,，或許降低一點(diǎn)生活標(biāo)準(zhǔn)來(lái)追求快樂(lè)會(huì)不會(huì)讓生活更美好呢?
到此,，以上就是小編對(duì)于中興通訊何主席理財(cái)?shù)膯?wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于中興通訊何主席理財(cái)?shù)?點(diǎn)解答對(duì)大家有用,。
