大家好,，今天小編關注到一個比較有意思的話題,，就是關于銀行理財經理半年總結的問題,，于是小編就整理了1個相關介紹銀行理財經理半年總結的解答,，讓我們一起看看吧,。
我只是一個縣支行從基層柜員做到支行分管行長的小小行長,，我沒有資格回答這個問題,，但是前幾天看到有新聞講到一個牛人可以回答,，請看：
徐衛(wèi)東簡歷
徐衛(wèi)東，男,，漢族,，1967年4月出生,，浙江紹興人，碩士研究生文化,，1985年8月參加工作,，1989年12月加入中國共產黨。
1985.08—1985.10 工行上海徐匯辦事處華山路儲蓄所工作
1985.10—1987.04 工行上海徐匯辦事處衡山路第二儲蓄所工作（1986.09—1990.08 上海大學商學院金融與市場營銷專業(yè)?？茖W習）
1987.04—1988.10 工行上海徐匯辦事處裕德路儲蓄所所長
1988.10—1992.09 工行上海徐匯辦事處衡山路第二儲蓄所主任
1992.09—1995.03 工行上海徐匯支行衡山路分理處副主任
1995.03—1996.04 工行上海徐匯支行衡山路分理處主任
1996.04—1997.11 工行上海徐匯支行華山路分理處主任
這樣的事情很少見,。不知道你是從哪里看到有這樣的案例。
可以這樣說吧,。銀行的普通員工,。最終走入總行管理層的?；旧蠜]有,。是不可能的。
不光是銀行,，就是其他許多行業(yè),，這樣的例子也是很少的。
看一看國家各部委的負責人,，有哪一個是從這個部委的基層單位做起的,，幾乎沒有。讀一讀領導人的簡歷,，就知道了,。
我來回答你這個問題了。說說我的經歷：2011年我本科畢業(yè),，家里托關系在四大行一個郊區(qū)行做柜員,，同時自己也考了一個在職研究生。幾年后還是家里托關系,，給調到分行一個后臺部門,，同時因為各種原因，有一個去總行交流的機會,，就砸到我頭上了,。再后來幾年后，一家全國性股份制商業(yè)銀行總行招聘,，由于我有總行相關經驗并且學歷,、年齡都合適，我參加競聘就被錄取了,，也完成了從郊區(qū)行支行柜員,，到總行一般員工的轉變。
總結來說有可能但是必須要有1關系,，2機遇,，3自身努力,，缺一不可，沒關系,，都是白搭！
我曾在某國有銀行工作六年,，對此問題有一定的想法,。
拿我的親身經歷來說吧。如果沒背景沒人脈,，從支行的普通員工成為市分行的普通員工,，就已經是比較困難的事情了。真的,，很難,。
第一次機會，是做項目貸款時,。因為財務分析能力出眾又踏實肯學,，受到分行公司部老總的青睞，要借調我到分行公司部,。本來事情都很順利,，但支行行長跟公司部老總素來不和，加上不想放走支行人員,，就一直阻攔我的借調,，各種理由強制我回去工作。一來二去,，借調的事情最終還是黃了,，我也沒能留在分行。而另外一名借調的人員,，如今已經成了公司部的總經理助理,。而他借調全程順利的原因，是他父親擔任信貸部的副總,。
第二次機會,，是競聘分行個人信貸部的普通員工崗位。因為那時我已轉崗個貸且業(yè)績比較出眾,，在面試時幾乎一騎絕塵,，其他人還在念演講稿的時候，我已經全程脫稿,、洋洋灑灑地介紹了自己的業(yè)績和未來工作想法,，回答問題時更是有點有面。面試結束后,，據說作為面試官的分行副行長都震驚了,，問支行行長“你們支行里咋還藏著這么個人才呢,？”。那是不是競聘成功了呢,？并沒有,，最后上崗的，是一位名不見經傳的大姐,，之前幾乎沒干過個貸業(yè)務,。而分行給我的說法，是“這么優(yōu)秀的人才,，應該繼續(xù)留在分行的營銷一線,，發(fā)光發(fā)熱”。怕我心理不平衡,，個貸部老總還專門安排三個人打電話來勸導我,，告訴我以后還有機會。呵呵,，不好意思,，我不干了。一個月后,，我市直事業(yè)編上岸,，接著就在銀行辦理了辭職。
你看,，從支行的普通員工成為分行的普通員工,，都這么困難。想提拔成管理層,？進省行,、總行？除了人脈關系,，或者頭部高校碩士以上學歷直接校招,，其他途徑不用想了。沒可能的,。
到此,，以上就是小編對于銀行理財經理半年總結的問題就介紹到這了，希望介紹關于銀行理財經理半年總結的1點解答對大家有用,。
