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是可靠的,。
中博基金管理有限公司于2018年07月17日成立,，截止至2022年9月8日,，根據(jù)查詢其官網(wǎng)得知,，該公司是一家經(jīng)過官網(wǎng)認證法律保護的正規(guī)公司，非?？孔V,，組要經(jīng)營證券業(yè)務的投資,、投資管理及相關咨詢服務。
公司具備強大的項目團隊,，目前公司項目主要覆蓋湖南,、四川、河南,、云南,、廣西、遼寧,、貴州等地,。主要為當?shù)厥屑墶^(qū)縣級政府平臺提供專業(yè)便捷的融資服務,。
中博基金管理有限公司可靠效益很好,。公司成立于2018年7月17日地址，山東省青島市黃島區(qū),。經(jīng)營范圍包括證券業(yè)務的投資,，投資管理及相關咨詢服務。股權投資管理,，創(chuàng)業(yè)投資,，創(chuàng)業(yè)投資管理等。
遼寧中博拍賣公司講的好,，把錢騙去在找不到人了真是個騙子公司國家為什么不查里，還在讓騙藏友,，把老板應該查辦給廣大藏友退錢,。國家應該好好查黑心的騙子公司。真搞不懂那些證件是怎么辦下來的,。
中博基金不是央企，公司成立于2018年7月17日,，法定代表人董茂金,，經(jīng)營范圍包括證券業(yè)務的投資，投資管理及相關咨詢服務,，以自有資金進行股權投資,，股權投資管理，創(chuàng)業(yè)投資等等
現(xiàn)在的電視類求職節(jié)目可以說火的不要不要的，很多年輕人都想通過這個節(jié)目找到自己心儀的工作，而且不但工作有了,，還能曝光下,，可謂是名利雙收。但是如果遇到這樣的公司,，可能就不太如意了,。
據(jù)遼沈晚報消息，在某電視求職節(jié)目中,，楊斯涵和一家公司達成聘用意向,，公司開出13000元的底薪給予銷售運營總監(jiān)助理的職位，但是隨后入職通知竟然工資有變動,，底薪變?yōu)?000元,，楊斯涵拒絕接受這樣的變動，因為在電視節(jié)目里給出的13000元應該是每個月的底薪,。楊斯涵拒絕了該公司并表示,，這樣的公司不能再相信。
據(jù)了解,，楊斯涵是沈陽理工大學機械工程碩士,，今年畢業(yè)，隨后參加了某衛(wèi)視的求職節(jié)目,。在“20170611期”的節(jié)目中,，因為楊斯涵表現(xiàn)出色，所以被多家企業(yè)看中,。甚至暴風影音公司還為楊斯涵爆燈了（直接聘用）,，當時暴風影音給出的底薪是14000元，火星時代給的底薪是13000元,。但是最終楊斯涵選擇了火星時代公司,。
不過這戲劇性的一幕上演了,，楊斯涵到達北京,，在附近租房準備入職時，被人力總監(jiān)張嵐叫去談話,，張嵐表示工資有變動,，底薪由13000降到4000元，只要自己肯努力,，肯定能達到13000,。
楊斯涵拒絕了，隨后此事被媒體曝出,，節(jié)目欄目組通過與火星時代公司溝通最終同意楊斯涵入職,，薪資不變。但是卻被楊斯涵拒絕了。
對于楊斯涵來講在選擇上并沒有錯,。首先一家企業(yè),，在誠信上都不過關，你怎么讓應聘者相信你,。員工不相信你,，那么公司何談發(fā)展？而且因為火星時代在節(jié)目中給予的要約,，楊斯涵推掉了暴風影音給出的14000元（直接聘用）,，這直接給求職者造成損失，按照勞動法規(guī)定,，火星時代公司雖說無需承擔工資,，但是需要承擔締約過失責任，賠償損失,。
說好的契約精神呢,？堂堂的一個老總，說話跟放氣一樣,，不止是言而無信,，現(xiàn)在看來好像是臭不可聞的感覺了。
國家前一段時間剛剛出臺對“公益詐捐”的管理辦法,，詐捐就是一種利用公共資源為自己謀得利益的同時,，卻對承諾的責任完全不履行的惡略行為。
同樣,，人家暴風影音老板既然已經(jīng)爆燈,，并給了更高的薪酬……你火星時代的老總王琦為什么要橫叉一腿？
是為了證明自己的企業(yè)財大氣粗,？還是為了說明自己的企業(yè)求賢若渴,？抑或是為了給大家看一看火星時代的發(fā)展魄力？
你通過煽動性的語言讓人家求職者最終選擇了你,，而你卻在求職者未入職時卻將底薪降為4000元,？……拜托，現(xiàn)在的網(wǎng)絡時代,，每個人都可以是一個新聞的發(fā)布者,，是一個事件的評論者和推動者，你以為自己在電視上出夠了風頭,，收獲了名聲之后就可以一拍屁股不認賬,？
老陽評論：這樣的公司，不能去了,，去了反而容易被上司穿小鞋,，對于公司來說,，這也是一次輿論危機，涉及到公司誠信問題,。
事情簡介
最近啊,，有一種電視求職類節(jié)目也是比較火的，很多人觀看,，也有很多求職者上去參加節(jié)目,，有一位求職者叫做楊斯涵也上了這個節(jié)目，在節(jié)目中,，有兩家公司對她開出了工資,，其中一家1萬4，另一家火星時代1萬3,，但這位楊女士卻被火星時代的招聘經(jīng)理的誠意打動,，選擇了這家公司。
但是,，正當楊女士準備去工作的時候,，卻被人力資源總監(jiān)喊過去談話，說先給4000,，等以后工作能力上去了再給13000,，楊女士拒絕了。
隨后,，隨著媒體披露此事,，該節(jié)目組和火星時代商量后同意給出13000的工資，楊女士同樣拒絕了,，理由是公司不講誠信,。
老陽評論
1、換誰誰都不會想去干了,，用一句土話說,，這公司做法太膈應人了，這樣的做法換誰也不能接受啊,，又不是沒有工作可以找,，又不是找不到工作了，我何必來來這受氣,，這件事人力資源總監(jiān)肯定要被處罰,，等過了這個風頭，她能不來找你麻煩嗎,？而且既然要舉報了，那就是撕破臉皮干,，再回去就太丟人了,。
2,、對面普通人來說，電視節(jié)目就是娛樂效果,，其實很多節(jié)目都是有部分事先安排的,，比如說托啊，比如說達到某些節(jié)目效果的,，但是如果來的是演員,，雙方說的那你事后只要給了演員的工資即可。但是如果來的真的是求職者,，你就不能這么做啦,，畢竟電視節(jié)目是要播出，也算是一個公眾節(jié)目,，俗話說：一言既出,，駟馬難追。豈可言而反爾,，視作兒戲呢,？說不定存在公司沒溝通到的行為，到這都不是理由,。
3,、作為一名碩士，也是一名優(yōu)秀的碩士,，可以說在北京1萬3這個工資是比較適合的,，雖然公司有一個實習的部分，但是既然老總都公開說了給1萬3,，那么就應該給1萬3,，反觀4000元開出來，不僅僅是不守承諾,，更向打發(fā)要飯花子,，太少了。
4,、從這個企業(yè)而論,，這是一次重大的企業(yè)輿情失誤，如何做好公關,，挽回企業(yè)形象吧,，在此也提醒了很多企業(yè)，誠信是企業(yè)生存的根本,。
我是老陽,，歡迎大家點贊評論
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