大家好,，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,，就是關(guān)于一個企業(yè)的財富的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹一個企業(yè)的財富的解答，讓我們一起看看吧,。
謝謝邀請,，銀行的薪水少啦,？為啥減少？是經(jīng)濟(jì)不景氣,，還是自己不努力,？如果是銀行業(yè)的工資都在減少自己的工資降低也是正常的。財富公司是那種類型的公司,？要搞清楚,？如果是私募，一些江湖騙子組建的公司還是不去為妙,！在經(jīng)濟(jì)大背景不好的前提下還是穩(wěn)定第一,。
謝邀，近年來銀行紛紛掀起降薪裁員的浪潮,，員工離職率居高不下,。面對繁重的任務(wù)，跌跌不休的薪酬,，銀行人究竟該何去何留,？
對于樓主的問題要從兩個方面來加以考慮，一是職業(yè)發(fā)展,，二是薪酬待遇,。
一、職業(yè)發(fā)展
在沿海發(fā)達(dá)城市985,，211的研究生在銀行入職后基本也都是從柜員干起,，甚至有些長柜不起。因而需要知道的是柜員這個柜要柜多長時間,，三年五年還可以,，如果長柜不起，恕不奉陪,。同時還要知曉柜員轉(zhuǎn)崗后去各種崗位,、崗位職責(zé)、工作壓力有多大,。
至于財富公司則與此公司的規(guī)模,、制度管理有很大關(guān)系。如果公司剛成立不久且背景淺顯,，業(yè)務(wù)開展朝不保夕那么不去也無妨,。如果是一家較為成熟且當(dāng)?shù)乜诒^好的公司到是個不錯的選擇,。
二、薪酬待遇
天下沒有免費的午餐,，既然付出了那就必須索取回報,。銀行的工資待遇主要與各支行的經(jīng)營績效有關(guān)，一家支行存貸款等各項業(yè)務(wù)始終高速發(fā)展那么工資就不會低,，但伴隨著同業(yè)競爭的日趨激烈,，相信上述情況很難實現(xiàn)。所以銀行從業(yè)人員的薪酬是逐漸降低的,。
至于財富公司,，當(dāng)然是靠業(yè)績吃飯了，作為一個外勤人員,。人脈廣,、銷售好自然是賺的盆滿缽滿嘍。其工資分配更能夠提現(xiàn)按勞分配,、多勞多得的思想,。比一些銀行的大鍋飯更適合有能力的人,。
謝謝邀請,！我不知道您說的財富公司是一個什么樣的公司，如果財富公司是一家經(jīng)營實力強,，成長預(yù)期好,，管理團(tuán)隊優(yōu)秀的公司，那我覺得你可以考慮入職邀請,。銀行也好財富公司也罷他們是各有利弊的,。要根據(jù)您自己的情況權(quán)衡選擇。
如果您是一個有客戶資源,，又有抗壓能力,，又能沉下心來做最基礎(chǔ)的工作的人，好的財富公司是個非常不錯的平臺,。財富公司大部分走的員工都是留不住的,，留得住的大部分是不愿意走的人。為了讓您更好的去考慮,，我具體說幾點：
第一好的財富公司中層管理人員大都是金融從業(yè)人員,，好多是銀行行長，或者券商高管之類,，穩(wěn)定性很強,，因為工作有挑戰(zhàn)性，工資有吸引性,。至于基層人員,，銀行來的很多,，活不下去的也很多，最重要原因是銀行來的人員保留著銀行的驕傲,，不愿意做最基礎(chǔ)的工作,，如打電話等。第二好的財富公司招聘門檻越來越高,，海歸cfa持證者越來越多,。如果你有興趣挑戰(zhàn)自我，想更有效率的提升自己,，可以考慮一下,。第三銀行的工作經(jīng)驗和你所知道的專業(yè)知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠在這個平臺開發(fā)和維護(hù)客戶，要做好高強度的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備,。
如果你有興趣你會看到每天你的進(jìn)步,，進(jìn)而感覺到獲得的成就感。以上是我的簡單看法僅供參考,。謝謝,！期待您的更多關(guān)注！
銀行上班3年,，薪水越來越少,，有一個財富公司的offer該怎么選擇？這個問題,，選擇是很簡單的,，肯定是跳槽走人了。
可是我想說的是,，財富公司的要求和壓力絕對比你現(xiàn)在的工作壓力還大,。我不知道你說的銀行薪水少是跟不上消費的速度，還是跟不上其他行業(yè)的工資增長速度,。
如果是趕不上消費的速度是需要考慮增加額外收入了,，這不是跳槽能解決的事。如果是和其他行業(yè)相比,，工資漲的不高,，是可以跳槽了。
我記得我看過一個新的電視劇《太太萬歲》,，女主在一家很不錯的公司上班,，工資待遇非常好。然后有一個同領(lǐng)域的國際公司獵頭來挖她,，這個公司更好,，待遇更高，她因為家庭原因拒絕了?？墒?，這也是她工作人生的大轉(zhuǎn)折，居然有一次,，她被公司開掉了,，之后，屢次找工作都非常失敗,。這下才知道,，人不能因為優(yōu)秀了就固步自封。
而題主的情況,，我也無法預(yù)測,，只是工作了三年，這是非常短的時間,。我在剛剛走上工作崗位的時候,，朋友給我的建議是，一定要在一家公司堅持做三年,，在你的行業(yè)做事做到最優(yōu),。這樣，即便是公司不用你,，你也有了跳槽的資本,。
所以題主既然接到了財富公司的offer，我相信題主是非常優(yōu)秀的,，是完全可以跳槽,。只是我要提醒題主,，這次需要更高強度的工作學(xué)習(xí),，努力在這里做到最優(yōu)，畢竟這里的工作要求更高,，當(dāng)然發(fā)展機遇更大,。
職業(yè)選擇，要看你真正的職業(yè)價值,，就是你在哪是不可替代的,，這是鐵飯碗的內(nèi)在穩(wěn)固性。還要看你做個性化選擇,，（符合自己的興趣和未來的自我實現(xiàn)）還是社會化選擇,。（國企好過日子但要成為空心人），自己要找好平衡,。 一個人在不擅長的領(lǐng)域里工作,，雙方都會有損失: 領(lǐng)域會因你而出現(xiàn)短板，而你可能會遭到不公正的智商羞辱。 另外,，從大趨勢上考慮,，銀行大不如前了。
謝謝邀答
從你描述的圖片看,，你是個柜員,，剛?cè)胄腥赀x擇去財富公司，我不贊成'
1,、從你工作三年情況看,，暫時沒有變崗，且在柜面操作崗,，薪資不漲正常,。即使下降，也不會多,，如果你因此,，離開銀行去財富公司，有點太草率,。你說的財富公司,，什么性質(zhì)，多大規(guī)模.現(xiàn)在滿大街的財富公司,，還有PTP公司,，看上去，聽上去,，高大尚,，實際有可能實力太差。
2,、銀行可以輪換崗位去提高自己,。我不知道你在什么樣銀行，可以通過招聘方式輪換崗位去鍛煉自己,，有能力,，不怕沒有好崗位，不怕不長薪酬,。財富公司無法和銀行學(xué)習(xí)環(huán)境比,，應(yīng)當(dāng)利用銀行這個大學(xué)堂，好好學(xué)本領(lǐng),。而且,，財富公司在經(jīng)營風(fēng)險理念上一般比不上銀行，財富公司去尋找客戶比銀行難,。當(dāng)你業(yè)績無法實現(xiàn)目標(biāo)值時,，財富公司會設(shè)法讓你走人。
3、剛工作三年,，目標(biāo)不應(yīng)該在錢上,，而應(yīng)該放在學(xué)本領(lǐng)上。不能有了一點花拳繡腿的功夫就想去闖蕩江湖,，要知道江湖的險惡,。要跟書本學(xué)理論，跟師傅學(xué)本領(lǐng),。要把自己打造成業(yè)務(wù)尖兵,。
所以，綜上,，無論行業(yè),、理念、能力,、未來職業(yè)生涯發(fā)展,，我個人觀點，不能去財富公司,，要加大自己業(yè)務(wù)能拉培養(yǎng),，是金子，在銀行總會有機會發(fā)光的,。勸你三思,，盡管銀行業(yè)競爭激烈，但往往從銀行出來了,，再想回去特難)!
經(jīng)驗總結(jié),，歡迎批評，歡迎點贊及關(guān)照,！
到此,，以上就是小編對于一個企業(yè)的財富的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于一個企業(yè)的財富的1點解答對大家有用,。
