大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,，就是關(guān)于財(cái)富管理本質(zhì)是的問(wèn)題,，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹財(cái)富管理本質(zhì)是的解答，讓我們一起看看吧,。
固定資產(chǎn)管理的基本原則：
1、正確預(yù)測(cè)固定資產(chǎn)的需要量,；
2,、嚴(yán)格資本性支出和收益性支出的界限，合理確認(rèn)固定資產(chǎn)的價(jià)值,；堅(jiān)持實(shí)質(zhì)重于形式的原則,，正確區(qū)分固定資產(chǎn)和在建工程；
3、加強(qiáng)固定資產(chǎn)實(shí)物管理,，提高其利用效率,。企業(yè)要建立和健全固定資產(chǎn)的管理責(zé)任制度，嚴(yán)格固定資產(chǎn)的投資,、驗(yàn)收,、撥出、出售和清理報(bào)廢等手續(xù),；還要定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),；
當(dāng)前財(cái)富分配的本質(zhì)是強(qiáng)者幫助弱者的行為,，是弱者利強(qiáng)者生存的智慧,。才會(huì)有財(cái)富分配這種社會(huì)現(xiàn)象出現(xiàn)。所以中國(guó)古代智語(yǔ)中有:吃虧是福,，少是得,。這樣的思維方式存在。我不是消極,，也不是負(fù)面的看待這個(gè)問(wèn)題。這就是人類大部分人愚笨的以為財(cái)富分配是合理現(xiàn)象,。在人類全球一體化的今天,，應(yīng)打破現(xiàn)在的財(cái)富分配觀念。從新找到一種勞動(dòng)與勞動(dòng)結(jié)果的分配方式,，人類的生息繁衍才可能長(zhǎng)久一點(diǎn),。
財(cái)富分配的本質(zhì)是讓每個(gè)國(guó)民有飯吃，有錢花一一一這是社會(huì)主義的分配原則,。
財(cái)富分配的公正,、平等取決于社會(huì)制度。資本主義社會(huì)的財(cái)富不存在分配方式,，它是搞壟斷生產(chǎn)模式,，財(cái)富在少數(shù)人手中。社會(huì)主義的財(cái)富分配是按人七勞三的分配方式,，（說(shuō)的毛澤東年代）充分體顯社會(huì)的優(yōu)悅性,，再窮不至于餓肚子，基本上消除了貪富之差,。就象現(xiàn)在的南街村,、華西村的分配制度一樣。這個(gè)制度也顯現(xiàn)了“工作分工不同,，沒(méi)有高低貴賤之分”,。他們有專業(yè)養(yǎng)殖、專業(yè)種植（糧、菜,、果等）辦工商等等,。報(bào)酬基本相同，沒(méi)有大的懸殊,，充分體顯財(cái)富分配的均衡,。人們熱愛(ài)集體，敬崗愛(ài)業(yè),，集體壯大了,，個(gè)體富裕了！
這是偉大的毛澤東思想的光輝,！越走越寬廣,！
1、分配的地位及其一般規(guī)律
財(cái)富的分配是《財(cái)富的分配》一書的主題,?？死苏J(rèn)為，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,，分配是受自然規(guī)律調(diào)節(jié),。自然規(guī)律的作用在于把社會(huì)總收入分為性質(zhì)不同的三大部分：工資總額、利息總額和利潤(rùn)總額,。這三部分收入分別來(lái)源于勞動(dòng)收入,、資本收入，以及雇用勞動(dòng)和利用資本的人由于執(zhí)行某種調(diào)和工作而得到的收入,。如果自然規(guī)律能夠發(fā)揮作用,，則從事任何生產(chǎn)職能所應(yīng)當(dāng)分配得到的收入量，都將以它實(shí)際所生產(chǎn)的成果來(lái)衡量,。每個(gè)生產(chǎn)要素在參加生產(chǎn)的過(guò)程中,，都有其獨(dú)特的貢獻(xiàn)，也都有相應(yīng)的報(bào)酬,。
2,、社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)力的決定因素
克拉克認(rèn)為，社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)力是由勞動(dòng)和資本在量上的關(guān)系來(lái)決定的,。資本是一筆永久的生產(chǎn)財(cái)富的資金,，而不是財(cái)富的具體形式。勞動(dòng)也是一個(gè)永久的力量,，是永遠(yuǎn)不能消滅的,、永遠(yuǎn)不會(huì)停息的、豐富的人力,。人和貨物一樣是會(huì)消失的,，但勞動(dòng)卻和資本一樣,，是永久的存在。在產(chǎn)業(yè)社會(huì)里,，這兩個(gè)永久存在的東西的連在一起,。這兩種永久的生產(chǎn)要素，在形式的變化方面的能力是無(wú)限的,，至于具體表現(xiàn)形式年年在變化,，天天在變化。社會(huì)勞動(dòng)的生產(chǎn)力不過(guò)是勞動(dòng)和資本兩種生產(chǎn)因素的結(jié)合,。
3,、工資和利息的確定標(biāo)準(zhǔn)（邊際生產(chǎn)率說(shuō)）
克拉克沿襲了19世紀(jì)70年代以后廣泛流行的邊際分析方法，提出了邊際生產(chǎn)率說(shuō),?？死苏J(rèn)為，從一般的“生產(chǎn)率遞減規(guī)律”引出了“勞動(dòng)生產(chǎn)遞減規(guī)律”,。假定資本不變,，投入的勞動(dòng)力多了，則平均每一單位勞動(dòng)所攤到的設(shè)備少了,，因此,，每一單位勞動(dòng)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品少于從前每一單位勞動(dòng)的產(chǎn)品。最后增加的一單位勞動(dòng)是“邊際勞動(dòng)”,，“邊際勞動(dòng)”所生產(chǎn)的產(chǎn)品量是“勞動(dòng)邊際的生產(chǎn)率”,。“勞動(dòng)邊際的生產(chǎn)率”不但決定了“邊際勞動(dòng)”工人的工資,，還決定了其他同一熟練程度工人的工資。這樣得來(lái)的工資標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)靜態(tài)的標(biāo)準(zhǔn),。在這種場(chǎng)合,，工資決定于“邊際生產(chǎn)率”。任何一個(gè)單位所得的工資便等于最后一個(gè)單位所能創(chuàng)造的產(chǎn)量,。
4,、過(guò)渡性的“利潤(rùn)論”
克拉克的“利潤(rùn)論”是從“工資論”和“利息論”引申出來(lái)的。他把資本家和企業(yè)家分開,，認(rèn)為資本家是生產(chǎn)資料的占有者,，企業(yè)家是生產(chǎn)的組織者。資本家所得是利息,，企業(yè)家的所得是工資加利潤(rùn),。在靜態(tài)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)家僅得到工資,，利潤(rùn)并不存在,，只有在動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)中才產(chǎn)生利潤(rùn),。
動(dòng)態(tài)本身是過(guò)渡性的，是舊均衡到新均衡的過(guò)渡,，因此利潤(rùn)也是過(guò)渡性的,。利潤(rùn)還是暫時(shí)性的，一種先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)方法的采用使企業(yè)家獲得了利潤(rùn),，先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)方法普及
到此,，以上就是小編對(duì)于財(cái)富管理本質(zhì)是的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于財(cái)富管理本質(zhì)是的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用,。
